Es gibt zahlreiche Bücher, Kurse und Lehrmaterialien mit Tipps und Anleitungen für Menschen, die bereits Führungskraft sind. Aber was kann ich tun, wenn ich noch nie Führungskraft war? Was kann ich unternehmen, um zum ersten Mal Führungskraft zu werden? Was muss passieren, damit Kollegen und Vorgesetzte meine Fähigkeiten zum Führen erkennen? Und was brauche ich, damit ich das Management meines Arbeitgebers von meinem Potential für eine Führungsrolle überzeugen kann?

Genau diese Fragen werden in der Einzelberatung „Führungskraft werden“ beantwortet. Dies ist nicht einfach nur Coaching oder Karriere-Beratung, sondern hier geht es ganz konkret und sofort zur Sache. Es geht darum, was Sie schon jetzt in Ihren täglichen Arbeitsablauf einbauen können, um die nötigen Skills zu erlernen und durch regelmäßige Anwendung stetig zu verbessern.

Wer könnte hier besser helfen, als jemand, der seit vielen Jahren täglich mit dieser Thematik konfrontiert ist, unzählige Gespräche mit den besten Führungskräften geführt hat, selbst Techniker ist und über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in internationalen Top-Konzernen verfügt?

<meta charset="utf-8">Die Kerninfos zur Beratung
Die Kerninfos zur Beratung

In dieser Beratung erfahren Sie von mir jene Dinge, die Sie ganz persönlich tun können, um zum ersten Mal Führungskraft zu werden.
 
Ich hole Sie in Ihrer aktuellen Situation ab und führe Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Maßnahmen auf dem Weg zur ersten Führungsaufgabe.
 
Zusätzlich erhalten Sie konkrete Antworten auf Ihre Fragen, sowie wertvolle Tips und Ratschläge rund um das Thema.
 
Die Erstberatung ist kostenfrei!
Gerne erreichen Sie mich unter +43 699 184 195 99. Oder Sie melden sich per Mail:

Inhalte der Beratung

✓ Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Situation
✓ Erheben Ihres bisherigen beruflichen Werdeganges
✓ Was Sie tun müssen, um überhaupt Führungskraft werden zu können
✓ Mentale Vorbereitung auf die Rolle als Führungskraft
✓ Die wichtigsten Fähigkeiten und Skills der besten Führungskräfte
✓ Selbst- und Fremdeinschätzung hinsichtlich Ihrer Eignung als Führungskraft
✓ Ableiten der wichtigsten Lernbedarfe für Sie persönlich
✓ Was Sie sofort in Ihren Arbeitsablauf einbauen können, um das Gelernte umzusetzen
✓ Was Sie von Beginn an dokumentieren sollten und wie Sie von Ihren Aufzeichnungen profitieren können

Zusätzlich erhalten Sie

✓ Alle verwendeten Slides und Präsentationsunterlagen
✓ Formulare und Checklisten-Vorlagen zu den umzusetzenden Aufgaben und Themen

Ablauf der Beratung

Diese Beratung erfolgt in 50-minütigen Einheiten.

Abhängig von Ihrer Ausgangslage können eine oder mehrere Einheiten nach Wunsch vereinbart werden. In allen Einheiten werde ich Sie durch eine vorbereitete Agenda führen, um sicherzustellen, dass die Inhalte in kompakter Form vermittelt werden.

Termine sind an allen Arbeitstagen tagsüber oder am frühen Abend möglich.