So geht Vermittlung – erleben Sie mit uns einige der aktuellsten Projekte !
In unserer Serie „Job erfolgreich vermittelt“ erzählen wir von aktuellen Projekten und den Hintergründen unserer Vermittlungen. Erfahren Sie hier viele interessante Details zur Zusammenarbeit mit Headhuntern und Beratern in der Technik.
Projekt 01-1
Wir haben diesen Kandidaten bereits vor mehreren Monaten über eine Recruiting-Plattform angesprochen. Nun ist er zu uns zurückgekommen, da nach Umstrukturierungen bei seinem Arbeitgeber eine Veränderung für ihn notwendig geworden ist. Er konnte sich mit seinem alten Arbeitgeber schließlich auf eine einvernehmliche Kündigung einigen und seine laufenden Projekte vor dem Ausscheiden noch abschließen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen.
Hier die Eckdaten zur Vermittlung:
- Process Engineer Maschinenbau (Anlagenbau)
- 41 Jahre/ HTL-Ing. Maschinenbau, BSc Wirtschaftsingenieurwesen
- Neue Position: Projektleiter Process Engineering (Maschinenbau)
- Gehalts-Verbesserung für den Kandidaten: +13,5%
- Profil-Aufwertung: Namhafterer Arbeitgeber, mehr Verantwortung, technische Pprojektleitung
- Zusätzliche Benefits für den Kandidaten: Bessere öffentliche Erreichbarkeit.
Wir freuen uns sehr, in diesem Fall einen unserer Bewerber zu einem wirklichen Top-Arbeitgeber begleitet zu haben.
Projekt 01-2
Diesmal haben wir wieder einen ganz besonders schönen „Coup“ gelandet. Unser Kandidat ist ein sehr erfahrener Entwicklungs-Ingenieur in der mechanischen Konstruktion und seiner Selbsteinschätzung nach mit 57 Jahren als „schwer bis gar nicht mehr vermittelbar“ einzustufen. Aufgrund einer Standortschließung hatte er seinen Job verloren und war bereits eine Zeit lang auf Jobsuche ehe er auf uns aufmerksam wurde. Wir konnten ihm sogar zwei Joboptionen aufzeigen. Entschieden hat er sich schließlich für die unten beschriebene Position…
Hier die Eckdaten zur Vermittlung:
- Senior Konstrukteur Maschinenbau (Energieanlagenbau)
- 57 Jahre/ HTL-Ing. Maschinenbau
- Neue Position: Senior Konstrukteur (Maschinenbau)
- Gehalts-Verbesserung für den Kandidaten: +2,5%
- Profil-Aufwertung: Weiterer renommierter Arbeitgeber, technologisch im Kompetenz-Bereich des Kandidaten
- Zusätzliche Benefits für den Kandidaten: Wiedereinstieg in direkter Anstellung, größere Lücke im Lebenslauf abgewendet
Wir wünschen alles Gute und einen erfolgreichen Einstieg beim neuen Arbeitgeber!!