So geht Vermittlung – erleben Sie mit uns einige der aktuellsten Projekte !

Wir berichten hier von aktuellen Projekten und den Hintergründen unserer Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte. Erhalten Sie hier Wissen in kompakter Form über die Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalberatern in der Technik.

Diesmal durften wir einen Kandidaten bereits ein 2. Mal vermitteln! Tatsächlich erleben wir immer häufiger, dass sich Kandidaten, die wir bereits früher in eine neue Stelle begleiten konnten, vertrauensvoll wieder an uns wenden. Sie waren mit unserer Tätigkeit zufrieden und wollen nun den nächsten Entwicklungsschritt machen. Naturgemäß arbeiten diese meist noch immer bei jenem Kunden, der uns ja für diese Vermittlung beauftragt hatte.
Um Konflikte mit unserem Kunden zu vermeiden, führen wir in solchen Fällen grundsätzlich zunächst ein klärendes Gespräch mit dem Kandidaten, um die Rahmenbedingungen und Motivationen für seinen Veränderungswunsch in Erfahrung zu bringen. Wenn absehbar ist, dass der Kandidat auf jeden Fall – also mit oder ohne unserer Unterstützung – seinen Arbeitgeber verlassen wird, dann erlauben wir uns, ihn erneut zu begleiten. So wie auch in diesem Fall.

Im Folgenden die Eckdaten zur Vermittlung:

• Leiter Instandhaltung (Mechatronik)
• 46 Jahre / HTL-Ing. Maschinenbau, Msc Wirtschaftsingenieurwesen
• Neue Position: Lean Manager Produktion
• Gehalts-Verbesserung für den Kandidatin: + 13,5 %
• Profil-Aufwertung: Renommierter Arbeitgeber, erweitertes Aufgabengebiet mit Schnittstellenverantwortung
• Zusätzliche Benefits für den Kandidaten: Zusammenarbeit und KnowHow Transfer mit anderen Standorten, Schlüsselposition im Unternehmen, zusätzlicher Erfolgsbonus

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und einen spannenden Werdegang!