Im Rahmen unseres beliebten Formats “Was verdient mein Kollege?” laden wir Sie ein, einen Einblick in die Gehaltsstandards Ihrer oder anderer Branchen in der Technik zu erhalten. Dies ist gerade in bewegten Zeiten mit hoher Inflation, außergewöhnlichen Lohnrunden und Krisen von Bedeutung, da herkömmliche Tools, Kalkulatoren und selbst KI-gestützte Services “halluzinieren” und oft nicht Schritt halten können.
Unser Ansatz basiert auf aktuellen Informationen, die direkt aus unseren laufenden Interviews und Beratungen stammen. So können wir sicherstellen, dass Sie stets Zugang zu den neuesten und realen Daten haben.
Wir sind davon überzeugt, dass diese Informationen Ihnen helfen werden, ein besseres Verständnis für die Gehaltsstandards in Ihrer oder anderen technischen Branchen zu entwickeln. Bleiben Sie also dran und nutzen Sie die Möglichkeit, sich über die Gehaltsstandards in der Technik zu informieren.
Senior Konstrukteur Maschinenbau
Unternehmens-Art: Mittelständisches Unternehmen
Dienstort: Wien
BrBranche: Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Mechanisierung von Produktionsprozessen
Alter: 40 Jahre
Ausbildung: AHS-Matura
Berufserfahrung: Mechanische Konstruktion und Entwicklung im Sondermaschinenbau · Konzeption und Entwicklung von Automatisierungsanlagen · Mechanisierung von Produktionsprozessen · Prototypenbau & Inbetriebnahme · Fehlerbehebung & Produktverbesserung · Begleitung der Überleitung in die Montage · Fachliche Betreuung von Praktikanten
Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 5.200,–
Gehalts-Modell: All-In
Zusätzliche Leistungen: keine
Machine Learning Engineer
Unternehmens-Art: Mittelständisches Unternehmen
Dienstort: Wien
Branche: Medizinische IT / Softwareentwicklung / Computer Vision, OCR & KI-gestützte Bildverarbeitung
Alter: 47 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Elektrotechnik, Dipl.Ing. Technische Physik, Dr. techn. Ing.
Berufserfahrung: Entwicklung, Evaluierung & Optimierung neuronaler Netze und komplexer Algorithmen für Computer Vision-, OCR- und Bildverarbeitungsanwendungen; Aufbau & Pflege skalierbarer Trainings- und Testdaten; Konzeption & Implementierung interaktiver GUIs für Design-Tools; ML-Pipelines, GPU-Optimierung, LLM-basierte RAG-Systeme, semantische Suche, Vektor-Embeddings, Python, .NET, CUDA, SQL, Azure Cloud Services
Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 4.500,–
Gehalts-Modell: 38,5 Std./Woche
Zusätzliche Leistungen: Keine
Senior IT- und AI Engineer
Unternehmens-Art: Mittelständisches Unternehmen
Dienstort: Wien
Branche: IT-Consulting / Digitale Transformation / Infrastruktur-Automatisierung
Alter: 53 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. – Nachrichtentechnik, Diplomlehrgang KI-Management (2026)
Berufserfahrung: IT-Lösungsarchitektur, Prozessautomatisierung, Cloud-Infrastruktur, Workflow-Automatisierung, Automation Consulting, IT-PreSales Consulting, Solution Architect
Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 6.300,–
Gehalts-Modell: All-In
Zusätzliche Leistungen: keine
Senior Entwickler Hardware
Unternehmens-Art: Technologiekonzern
Dienstort: Wien
Branche: Elektronikentwicklung / Embedded Systems
Alter: 55 Jahre
Ausbildung: Dipl.Ing. Elektrotechnik
Berufserfahrung: Hardwareentwicklung von Steuergeräten – von der Konzeption über Schaltungsentwicklung, Prototypenbau und Test bis zur Serienüberleitung; Analog Design, Hochfrequenztechnik, PCB-Design, EMC/ESD; Funk- & Mikrowellentechnik; Bus- & Netzwerk-Kommunikationsschnittstellen; Bauteilauswahl, Normenkonformität, Obsoleszenz-Management; enge Zusammenarbeit mit Embedded-Softwareentwicklung
Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 5.700,– p.a.
Gehalts-Modell: 38,5 Std./Woche
Zusätzliche Leistungen: keine
Leiter Konstruktion Maschinenbau
Unternehmens-Art: Mittelständische Unternehmensgruppe
Dienstort: Niederösterreich
Branche: Sondermaschinenbau / Anlagenbau
Alter: 41 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Maschinenbau, MSc Wirtschaftsingenieurwesen
Berufserfahrung: Rund 20 Jahre im Sondermaschinenbau — Konstruktion, Projektleitung (technisch & wirtschaftlich), Teamleitung mit disziplinärer Führungsverantwortung, Gruppenleitung, Vertrieb & Verkauf, Beschaffung, Personalbeschaffung & -entwicklung
Gehalt brutto monatlich (14 x p.a.): € 8.000,–
Gehalts-Modell: All-In + Bonus 10 %
Zusätzliche Leistungen: keine