(Beitrag Nr. 2015-23)

„Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?“

Diese Frage ist ein Klassiker. Hier empfiehlt es sich, gut vorbereitet zu sein. Sie bekommen mit dieser Frage die Gelegenheit, Ihre für die offene Stelle relevanten Vorzüge (und bitte nur diese!) kurz und prägnant zusammenzufassen.

Nehmen Sie sich daher bereits vor dem Bewerbungsgespräch Zeit um ein paar zutreffende Punkte auszuwählen, die auch für Ihr Gegenüber interessant sein könnten. Vergessen Sie nicht, Ihre Behauptungen mit ein paar Fakten oder Zahlen zu begründen, denn ein Hinterfragen der von Ihnen genannten Argumente ist sehr wahrscheinlich.

Am besten eignen sich Erfahrungen und Kenntnisse aber auch Charakter-Eigenschaften, die für Sie im besprochenen Job einen Sicherheits-Anker darstellen könnten.

Und last-but-not-least: Bitte keine falsche Bescheidenheit. Sie dürfen hier ruhig stolz auf Erreichtes (aber nicht überheblich) sein.

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Robert Jeglitsch