Spezialisierungen sind in der Berufswelt unerlässlich – ebenso bei Personalberatern. Ein Headhunter, der ein sehr breites Spektrum an Berufsgruppen abzudecken versucht wird nur im seltensten Fall ein Fachmann in jedem dieser Gebiete sein.

Umfangreiche Prozesskenntnisse sind für einen Berater in der Technik genauso unbedingt notwendig wie Wissen über Standards in der Branche, in der er tätig ist.

Hier einige Fachbegriffe, die wertvolle Hinweise liefern:

• V-Model und agile Methoden (Scrum)
• FMEA
• Six Sigma
• Red-X
• Toyota Production System
• 5S Methode
• 8D-Reporting
• PPAP
• APQP

Ob Ihr Berater in den branchenspezifischen Standards bewandert ist ergibt sich mitunter aus dem Profil Ihres Beraters selbst, indem er entsprechende Begriffe auflistet. Auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing können Sie oft sein Profil finden und Informationen zu Fähigkeiten und Ausbildungen Ihres Headhunters recherchieren.