Im Rahmen unseres Formats „Was verdient mein Kollege“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Blick in die Gehaltsstandards Ihrer oder anderer Branchen in der Technik zu werfen. Im Oktober 2021 haben wir Interviews mit einem Leiter Elektronik-Entwicklung, einem Konstrukteur, einem Senior Projektleiter, einem Projektingenieur, einem Leiter Konstruktion und einem Qualitätsingenieur geführt. Hier finden Sie die Eckdaten.

Leiter Elektronik-Entwicklung
für einen internationalen Konzern
aus der Automotive
Alter: 53 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Mechatronik, Dipl.Ing. Elektrotechnik
Dienstort: Wien
Gehalt brutto monatlich: €7.725,-
Gehaltsmodell: All-In
zusätzliche Leistungen: /

Konstrukteur
für ein mittelständisches Unternehmen
aus der Mechatronik
Alter: 32 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Mechatronik, MSc Mechatronik
Dienstort: Wien
Gehalt brutto monatlich: €3.700,-
Gehaltsmodell: 38,5 Std. inkl. 10 Überstunden
zusätzliche Leistungen: /

Senior Projektleiter
für einen internationalen Konzern
aus dem Anlagenbau
Alter: 34 Jahre
Ausbildung: Dipl.Ing. Wirtschaftsingenieurwesen, IPMA Level D
Dienstort: Wien
Gehalt brutto monatlich: €5.400,-
Gehaltsmodell: 38,5 Std.
zusätzliche Leistungen: /

Projektingenieur
für einen internationalen Konzern
aus der Automatisierungstechnik
Alter: 28 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Mechatronik
Dienstort: Wien
Gehalt brutto monatlich: €4.200,-
Gehaltsmodell: 38,5 Std.
zusätzliche Leistungen: /

Leiter Konstruktion
für eine internationale Unternehmensgruppe
aus der Automotive Industrie
Alter: 42 Jahre
Ausbildung: HTL-Ing. Maschinenbau, DI(FH) Produkttechnologie
Dienstort: Wien Umgebung
Gehalt brutto monatlich: €6.600,-
Gehaltsmodell: All-In
zusätzliche Leistungen: /

Qualitätsingenieur
für einen internationalen Konzern
aus dem Maschinenbau
Alter: 52 Jahre
Ausbildung: Werkmeister Maschinenbau, HTL-Ing. Maschinenbau
Dienstort: Wien Umgebung
Gehalt brutto monatlich: €5.300,-
Gehaltsmodell: 38,5 Std.
zusätzliche Leistungen: /